目前，对计量人员有以下几种考核形式和证明方式：    （1）按国家、地方及部门检定规程对计量设备进行检定的人员，应按国家制订的有关检定员管理办法，按所能够从事的检定项目进行考核，合格者颁发检定员证。单位主管部门颁发和政府计量行政部门颁发两种形式。检定员证书上应标明所能进行的检定项目。    执行国家、地方及部门校准规范对计量设备进行校准人员，可参照检定人员考核发证办法取得校准人员证。

对既无检定规程、又无校准规范的计量设备，可由本单位编制校准规范，计量校准检测公司，并对从事此项计量设备校准的人员进行考核，安徽计量，由本单位颁发校准人员证。    对于用测试、校验、比对等方法确认计量设备计量特性的人员，也可按上述方法取得资格证明。  

计量校准中的计量单位是如何形成的？

人类历史1上计量校准中计量单位伴随着生产与交换的发生，1发展而产生的。随着社会进步和科学技术的发展，要求计量校准中的计量单位及其量值必须稳定和统一。以维护正常的社会经济活动和生产活动秩序。于是形成了各个国家的古代计量制度。这些制度是根据各自的经验的和习惯制定的，计量检定机构，自然是千差万别的，各行其事。往往一个国家内还有多种计量制度并存。这种善阻碍着生产和贸易的发展及社会进步。

1790年法国建议创立一种新的建立在科学基础上的计量制度，随后制定了米制法。通过对地球子午线长度的精密测量来确定初的米原器。随着科学技术的发展，初期米制的基础上，先后形成了多种单位制，又出现了新的混乱局面。为了消除混乱在总结经验的基础上，形成了一种科学实用的新单位制：国际单位制SI